Image
Image
เรื่อง การกู้ยืมเงินส่วนบุคคลระหว่างพนักงาน
有关公司员工之间不能私自借款事宜
เนื่องจากพนักงานของบริษัทมีการเงินกู้ยืมเงินระหว่างผู้บังคับบัญชาและผู้ใต้บังคับบัญชา ซึ่งนำไปสู่ปัญหาต่าง ๆ เช่น ความขัดแย้ง ข้อพิพาท ข้อร้องเรียน และการไม่สามารถขอคืนเงินได้ เพื่อดำเนินการตามระเบียบของบริษัทอย่างเคร่งครัดจึงขอแจ้งโดยมีรายละเอียดดังต่อไปนี้
鉴于公司员工之间发现有上司向下属借款的情况。从而导致矛盾、纠纷、投诉。进而导致借出款项无法收回等系列问题。为严格落实公司制度以规范员工行为，特制定以下通知：
1. ห้ามไม่ให้มีการกู้ยืมเงินส่วนบุคคลระหว่างพนักงานกันเอง: เมื่อพบว่ามีการกู้ยืมเงินส่วนบุคคลระหว่างพนักงาน บริษัทจะออกใบเตือนไปยังผู้ที่เกี่ยวข้องตามสถานการณ์ และทั้งสองฝ่ายต้องรับผิดชอบด้วยตัวเอง ทั้งนี้จะถือว่าบริษัทไม่มีส่วนเกี่ยวข้องใด ๆ ทั้งสิ้น
禁止员工之间私自借款：员工之间私自借款的行为一经查实，公司将视情况对当事人警告等处分；若员工依旧违反公司规定私下借款从而产生经济纠纷的，由借款双方自行负责，一概与公司无关；
2. ห้ามไม่ให้มีการกู้ยืมเงินส่วนบุคคลระหว่างผู้บังคับบัญชาและผู้ใต้บังคับบัญชา : เมื่อพบว่ามีการกู้ยืมเงินส่วนบุคคลระหว่างพนักงานและผู้ใต้บังคับบัญชาแล้ว บริษัทมีสิทธิ์ที่จะกำหนดบทลงโทษตามระเบียบและข้อบังคับของบริษัทตามเห็นสมควร หากพนักงานยังคงฝ่าฝืนระเบียบของบริษัทและมีพฤติกรรมกู้ยืมเงินจากผู้ใต้บังคับบัญชาเป็นการส่วนบุคคล จนทำให้เกิดข้อพิพาท บริษัทจะถือว่าความรับผิดทางกฎหมายจะตกเป็นของตัวพนักงานเองไม่ว่ากรณีใด ๆ ไม่ว่าพนักงานจะยังอยู่ในหน้าที่หรือลาออกแล้วก็ตาม ทั้งนี้จะถือว่าบริษัทไม่มีส่วนเกี่ยวข้องใด ๆ ทั้งสิ้น (กรณีเดียวกันกับผู้ใต้บังคับบัญชายืมเงินจากผู้บังคับบัญชา)
禁止上司与下属之间的私自借款：员工私自向下属借款的行为一经查实，公司将有权对该员工按照公司管理规章制度的条例，进行相应的处罚，若员工依旧违反公司规定私下向下属借款从而产生的经济纠纷及法律责任不管在职离职都由其本人自行承担，一概与公司无关。
เมื่อพนักงานลาออกจากบริษัท ฝ่ายทรัพยากรบุคคลจะตรวจสอบการหักเงินของพนักงานจากฝ่ายการเงิน หากพนักงานมีการยืมเงินจากฝ่ายการเงินของบริษัท จะต้องชำระคืนเงินทั้งหมดก่อนจึงจะทำตามขั้นตอนการลาออกได้
员工离职时，人力资源部会核查该员工在财务部的借支情况。若在公司财务部有借款的，必须偿还所有借款后，方可办理离职手续。