กฏเกณฑ์การจ่ายเบี้ยขยันของพนักงาน 员工月度全勤奖的发放规则说明

กฏเกณฑ์การให้เบี้ยขยันพนักงานทุกๆเดือน รายละเอียดและเงื่อนไขการให้เบี้ยขยัน ตามสัญญาจ้างงาน

员工月度全勤奖的发放规则是对劳动合同中全勤奖的条件的详细说明。本全勤奖的发放规则适用于全体员工。

1. ）คุณสมบัติของผู้ที่ได้รับเบี้ยขยันแต่ละเดือน

一、月度全勤奖的获得资格

หากพนักงานมีสิ่งใดสิ่ง ตามข้อด้านล่างนี้ จะไม่ได้รับเบี้ยขยันในเดือนนี้：

员工若具备以下任何1条，则本月将没有资格得到全勤奖：

1.พนักงานที่ขาดงาน

1. 旷工的员工；

2.พนักงานที่ลากิจหรือลาป่วย เกิน 1 ครั้งต่อเดือน (ไม่รวมลาพักร้อน,ลาคลอด,ลาไปงานศพ)

2. 请任何病假或者事假，每月超过1天（不包括年假、产假及丧假）的员工；

3.ทุกเดือนพนักงานที่มีการเซ็นบัตรบันทึกเวลาทำงานเกิน 3 ครั้ง

3. 每月考勤记录签卡超过3次的员工；

 4.ทุกเดือนพนักงานที่มีการบันทึกเวลาทำงานว่ามาสาย

4. 每月考勤记录有显示迟到记录的员工；

พนักงานมาทำงานสายเกิน 1 นาที การสแกนบัตรถือว่ามาสาย

（员工在超过上班时间的1分钟后，刷考勤卡视为迟到。）

2.) อธิบายวิธีการคิดค่าจ้างกรณีมาสาย

二、扣除迟到工资的计算说明：

พนักงานที่มาสายคำนวณจากฐานเงินเดือน  และหักเงินตามเวลาที่มาสาย

迟到的员工将按月度基本工资计算，扣除迟到工资。

วิธีคำนวณ ฐานเงินเดือน/ 30 วัน/8 ชั่วโมง/ 60 นาที*เวลาที่มาสาย=เงินเดือนที่ถูกหักมาสาย

（计算方法为：基本工资/30天/8小时/60分钟*迟到的时间=迟到扣除的工资）

3.) เกี่ยวกับการบันทึกเวลาทำงานของพนักงาน

三、有关员工考勤记录说明：

      ยึดตามประกาศที่ HR-033-2020

     参考HR-033-2020编号通知

4. ) เกี่ยวกับการจ่ายเบี้ยขยันของพนักงานแต่ละเดือน：

四、有关员工月度全勤奖的发放：

เบี้ยขยันจะจ่ายทุกสิ้นเดือนพร้อมกับเงินเดือน

全勤奖将在月底和工资一起发放。

จึงเรียนมาเพื่อทราบ

特此公告。